육아기 단축근무 급여 신청, 2025년부터 이렇게 달라집니다

 

 

 

육아와 일을 병행하는 부모님들께 희소식입니다.
2025년부터 육아기 근로시간 단축 급여 신청 조건과 지원금이 한층 좋아졌다는 사실, 알고 계셨나요?
이제는 초등학교 6학년 자녀까지도 단축근무 신청이 가능하고, 최소 1개월 단위로 유연하게 사용할 수 있어 더 많은 분들이 활용할 수 있게 되었습니다.
줄어든 급여는 정부가 최대 100%까지 지원해주는 만큼, 경제적 부담 없이 육아 시간을 확보할 수 있는 절호의 기회예요.
이번 글에서는 육아기 근로시간 단축 제도의 자격 조건, 신청 방법, 급여 계산 예시까지 누구나 이해하기 쉽게 정리해드릴게요.
신청 기간과 준비 서류까지 꼼꼼히 확인하시고, 놓치지 말고 혜택 받아보세요!

 

1. 육아기 근로시간 단축제도란? 누구를 위한 제도인가요?

 

육아기 근로시간 단축제도는 만 12세 이하(또는 초등학교 6학년 이하) 자녀를 둔 근로자가 근무 시간을 줄이고 육아에 집중할 수 있도록 도와주는 제도입니다.

• 예전에는 **만 8세 이하(초등학교 2학년)**까지만 신청 가능했지만, 2025년부터는 초등학교 6학년까지 확대됐습니다!
• 일하는 부모님들 중 "육아휴직은 다 써버렸는데, 아이는 여전히 손이 많이 간다" 하는 분들께 정말 유용한 제도죠.
• 회사와 합의 하에 1일 근무 시간을 줄이고, 줄어든 만큼의 급여를 정부가 일정 부분 보전해주는 제도입니다.

예시)
“저는 초등학교 2학년 자녀가 있어서 단축근무를 신청했고, 하루 2시간 덜 일하고 있어요. 줄어든 급여는 고용보험에서 일부 지원받고 있답니다.”

 

 

2. 2025년부터 달라진 주요 내용 정리

항목	기존 제도	2025년 개정
신청 가능 자녀 연령	만 8세 이하(초2 이하)	만 12세 이하(초6 이하)
최소 신청 기간	3개월 이상	1개월 이상
최대 사용 기간	육아휴직 포함 2년	최대 3년 가능
급여 지원 범위	주 5~10시간 단축 시 일부 지원	주 10시간까지 100%, 추가 단축분 80% 지원

• 단축 근무는 1개월 단위로도 신청 가능해져서, 상황에 따라 더 유연하게 사용할 수 있습니다.
• 정부 지원금도 더 많아졌어요! 주 10시간까지는 통상임금의 100%를 지급하고, 그 이상 단축한 경우는 80%로 계산됩니다.

예시)
통상임금이 300만원이고 주 10시간 단축 시 → 정부가 300만원 × (10시간 ÷ 40시간) = 75만원 지원
추가로 5시간 더 줄이면 → 300만원 × (5 ÷ 40) × 0.8 = 30만원 추가 지원 가능

 

 

 

 

3. 육아기 단축근무 급여 신청 방법

 

신청은 ‘고용24’ 홈페이지에서 온라인으로 간편하게 할 수 있어요.

📌 준비할 것

• 육아기 근로시간 단축 확인서 (회사에서 발급)
• 임금대장 또는 근로계약서
• 단축 기간 동안의 급여명세서

📝 신청 절차 요약

단계	내용
1단계	회사에 단축근무 신청서 제출 (단축 시작 30일 전까지)
2단계	회사가 승인하고 확인서 발급
3단계	고용24 홈페이지 접속 → 로그인
4단계	‘육아기 근로시간 단축 급여 신청’ 메뉴 클릭
5단계	서류 첨부 후 신청서 제출
6단계	신청 후 지급 승인 → 계좌로 입금

팁: 단축근무 사용 시작 후 1개월~12개월 내에 신청해야 하니, 늦지 않게 신청하세요!

 

 

4. 얼마나 받을 수 있을까? 단축근무 급여 지원금 계산 예시

 

지원금은 내가 단축한 시간에 따라 정부에서 보조해주는 급여입니다.

💡 계산 예시 (통상임금 300만원 기준)

• 하루 2시간씩 주 5일 → 주 10시간 단축
  → 300만원 × (10 ÷ 40) = 75만원 전액 지원
• 하루 3시간씩 단축 → 주 15시간 단축
  → 첫 10시간은 75만원 (100%),
  → 추가 5시간은 30만원 (80%) → 총 105만원 지원 가능

⚠️ 고용보험 가입 기간이 180일 이상이어야 하며, 주 5일 이상 근무 시 가능합니다.

 

5. 실제 사용 후기 + 이런 분들께 추천해요!

 

✔ 추천 대상

• 초등학생 자녀가 있는 직장맘, 직장대디
• 육아휴직은 다 썼지만, 여전히 육아가 필요한 상황
• 하루 1~3시간만 단축해도 도움이 되는 가정

✔ 주의할 점

• 회사 내 인력 여건이 단축근무에 따라 가능해야 합니다.
• 어린이집 선생님, 간호사, 교대근무자 등은 인력 공백 때문에 승인받기 어려운 경우도 있어요.

✔ 실제 후기

“저는 아이 초등학교 입학하고 너무 힘들었는데, 단축근무 덕분에 아침 준비랑 하교 후 돌봄까지 가능해졌어요. 회사랑도 조율이 잘 돼서 1년간 쭉 사용 중입니다!”

 

 

 

 

6. 마무리 요약

• 2025년부터 육아기 근로시간 단축 급여 지원이 확대되어 더 많은 부모들이 혜택을 받을 수 있게 되었습니다.
• 단축근무 최소 1개월부터 가능, 자녀는 초6까지 포함, 최대 3년 사용 가능!
• 신청은 고용24에서 간편하게, 서류 3가지만 준비하면 누구나 신청 가능!
• 자녀와의 시간을 확보하고, 소득 손실도 최소화할 수 있는 현명한 제도입니다.

 

🔽 지금 바로 준비하세요!

📎 고용24 바로가기

📌 “육아기 근로시간 단축 급여 신청서” 서류는 회사 인사팀에 요청하세요!

📌 매월 신청 가능! 기간 놓치지 마세요.

 

 

 

 

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