육아기 단축근무 급여2 육아기 단축근무 급여 신청, 2025년부터 이렇게 달라집니다 육아와 일을 병행하는 부모님들께 희소식입니다.2025년부터 육아기 근로시간 단축 급여 신청 조건과 지원금이 한층 좋아졌다는 사실, 알고 계셨나요?이제는 초등학교 6학년 자녀까지도 단축근무 신청이 가능하고, 최소 1개월 단위로 유연하게 사용할 수 있어 더 많은 분들이 활용할 수 있게 되었습니다.줄어든 급여는 정부가 최대 100%까지 지원해주는 만큼, 경제적 부담 없이 육아 시간을 확보할 수 있는 절호의 기회예요.이번 글에서는 육아기 근로시간 단축 제도의 자격 조건, 신청 방법, 급여 계산 예시까지 누구나 이해하기 쉽게 정리해드릴게요.신청 기간과 준비 서류까지 꼼꼼히 확인하시고, 놓치지 말고 혜택 받아보세요! 1. 육아기 근로시간 단축제도란? 누구를 위한 제도인가요? 육아기 근로시간 단축제도는 만 12세 이.. 2025. 11. 7. 2025년 육아기 단축근무 급여계산, 연차, 지원금 신청 총정리 2025년부터 육아기 단축근무 제도가 대폭 개편되었습니다.근로시간 조정, 지원금 상향, 대상 연령 확대 등 부모들이 보다 쉽게 일과 육아를 병행할 수 있도록 변화되었습니다. 이번 글에서는 2024년과 비교하여 변경된 육아기 단축근무 제도, 급여 지원금, 신청 방법, 연차 발생 여부 등을 한눈에 볼 수 있도록 정리하였습니다. 1. 2025년 육아기 단축근무 vs. 2024년 비교표 구분2024년2025년 (개정 후)대상 연령만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하최소 근로시간주 15시간 이상주 20시간 이상최대 근로시간주 35시간 이하동일 (주 35시간 이하)최대 사용 기간1년2년최소 사용 기간3개월1개월급여 상한액월 150만 원월 200만 원급여 지급 방식통상임.. 2025. 3. 21. 이전 1 다음 반응형
