출산휴가2 2025년 배우자 출산휴가 20일, 지원금, 기간, 신청방법 완벽정리 2025년 2월 23일부터 배우자 출산휴가가 더욱 확대되어, 휴가 기간 연장 및 급여 지원 확대가 이루어졌습니다. 이에 따라 남성 근로자가 출산 후 가정에서 배우자와 신생아를 돌볼 수 있는 시간이 늘어나고, 기업의 지원 부담도 완화되었습니다. 이번 글에서는 이전과 달라진 배우자 출산휴가 정책 비교, 배우자 출산휴가 지원금 신청 방법 및 필요 서류를 한눈에 볼 수 있도록 정리했습니다. 1. 2025년 배우자 출산휴가 변경 사항 비교 구분기존 (2024년 이전)변경 후 ( 2025년 2월 23일부터)휴가 기간10일 (유급 5일, 나머지 무급)20일 (전액 유급, 중소기업 근로자는 급여 지원)휴가 사용 기한출산 후 90일 이내 사용출산 후 120일 이내 사용휴가 분할 사용최대 2회 분할 사용 가능최대 3회.. 2025. 3. 20. 출산휴가 급여 신청 방법, 지급일, 금액 및 필요서류 총정리 출산을 앞둔 직장인이라면 출산휴가 급여 신청 방법과 지급 조건, 금액에 대해 정확히 알아두는 것이 중요합니다. 출산휴가 급여는 고용보험 가입 근로자를 대상으로 제공되며, 출산 후 경제적 부담을 줄일 수 있는 지원금이므로 신청 기한과 필요서류를 철저히 준비해야 합니다. 이번 글에서는 출산휴가 급여 신청 방법, 지급일, 지원 금액, 필요서류를 표 형식으로 정리하여 한눈에 확인할 수 있도록 구성했습니다. 1. 출산휴가 급여 개요 구분내용출산휴가 기간출산 전후 총 90일(다태아 120일) 지원고용보험 가입 필요 기간출산휴가 시작일 기준 180일 이상 가입자급여 지급율통상임금의 100% 지급최대 지급액(2025년 기준)월 210만 원 (연간 변경될 수 있음)최소 지급액최저임금 적용지급 방식월 단위 분할 지급신청.. 2025. 3. 19. 이전 1 다음 반응형
